통합 파이프라인은 각기 다른 직무를 관리하는 채용 담당자들이 같은 언어로 소통하여 후보자에게 일관성 있는 경험을 제공할 수 있도록 합니다. 통합 파이프라인을 바탕으로 회사의 채용 목표를 설정하고, 전체적인 채용 여정을 검토하고 개선할 수 있습니다.

1. 지원 관리 페이지 구조

상단 네비게이션 바에서 [지원 관리]를 클릭하여 지원 관리 페이지로 이동합니다.

후보자 지원 관리 페이지는 다음과 같은 요소들로 구성되어 있습니다

A: 지원 관리 페이지 필터
B: 후보자 검색
C: 채용 단계 파이프라인
D: 후보자 지원 진행 목록

2. 통합 파이프라인 구조

ℹ️
위하이어의 통합 파이프라인은 모든 채용을 한 눈에 파악 할 수 있는 구조입니다. 이는 꼭 필요한 채용 단계만 통합 파이프라인에 포함시킬 수 있도록 하여 채용 담당자들의 업무 효율을 극대화 시켜주고, 채용 단계별로 깨끗하고 유의미한 데이터를 생성할 수 있도록 도와줍니다.

3. 파이프라인 단계 설정

[설정] > [파이프라인] 에서 회사에 필요한 채용 단계를 선택할 수 있습니다. 활성상태 체크박스를 선택 / 해제하여 통합 파이프라인의 채용 단계를 선택할 수 있습니다.

리크루터 서류 검토 단계와 오퍼 단계는 필수 채용 단계로 비활성화가 불가능합니다.
비활성화 하고자 하는 채용 단계에 후보자가 1명 이상 있는 경우, 해당 단계에 있는 지원자를 다른 채용 단계로 모두 옮겨야만 비활성화가 가능합니다.

활성상태 선택 후, [저장] 버튼을 클릭하면 지원 관리 페이지의 통합 파이프라인에 반영됩니다. 비활성화된 채용 단계에 대한 데이터는 확인할 수 없으니, 참고해 주세요.