통합 파이프라인은 각기 다른 직무를 관리하는 채용 담당자들이 같은 언어로 소통하여 후보자에게 일관성 있는 경험을 제공할 수 있도록 합니다. 통합 파이프라인을 바탕으로 회사의 채용 목표를 설정하고, 전체적인 채용 여정을 검토하고 개선할 수 있습니다.

1. 지원 관리 페이지 구조

상단 네비게이션 바에서 [지원 관리]를 클릭하여 지원 관리 페이지로 이동합니다.

후보자 지원 관리 페이지는 다음과 같은 요소들로 구성되어 있습니다

• A: 지원 관리 페이지 필터
• B: 후보자 검색
• C: 채용 단계 파이프라인
• D: 후보자 지원 진행 목록

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2. 통합 파이프라인 구조

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위하이어의 통합 파이프라인은 모든 채용을 한 눈에 파악 할 수 있는 구조입니다. 이는 꼭 필요한 채용 단계만 통합 파이프라인에 포함시킬 수 있도록 하여 채용 담당자들의 업무 효율을 극대화 시켜주고, 채용 단계별로 깨끗하고 유의미한 데이터를 생성할 수 있도록 도와줍니다.

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3. 파이프라인 단계 설정

[설정] > [파이프라인] 에서 회사에 필요한 채용 단계를 선택할 수 있습니다. 활성상태 체크박스를 선택 / 해제하여 통합 파이프라인의 채용 단계를 선택할 수 있습니다.

• 리크루터 서류 검토 단계와 오퍼 단계는 필수 채용 단계로 비활성화가 불가능합니다.
• 비활성화 하고자 하는 채용 단계에 후보자가 1명 이상 있는 경우, 해당 단계에 있는 지원자를 다른 채용 단계로 모두 옮겨야만 비활성화가 가능합니다.

활성상태 선택 후, [저장] 버튼을 클릭하면 지원 관리 페이지의 통합 파이프라인에 반영됩니다. 비활성화된 채용 단계에 대한 데이터는 확인할 수 없으니, 참고해 주세요.